24 Eylül 2018, 06:38:05
Sayfa: [1]   Aşağı git
Yazdır
Gönderen Konu: Yasal Zorunluluklar  (Okunma Sayısı 7132 defa)
Misliyna
Etkin Üye
**
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 2


Üyelik Bilgileri E-Posta
« : 20 Mart 2014, 16:13:47 »

Merhaba,

San. ve Tic. A.Ş. şirket için Yasal Zorunluluklar nelerdir? veya bu bilgiye nereden ulaşabilirim. Konu hakkında yardımcı olabilecek kimse var mı ?
Logged

Logged
Misliyna
Etkin Üye
**
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 2


Üyelik Bilgileri E-Posta
« Yanıtla #1 : 09 Mayıs 2014, 14:54:44 »

Maşallah 224 kişi görüntülemiş ama o 224 kişide benim gibi konudan bir habermiiş... Smiley
Ben bir liste oluşturdum belki birinin işine yarar...

Herkese İyi Çalışmalar

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Gereğince uygulama zorunlulukları ;   
         
P   Mesleki risklerin önlenmesine yönelik, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbir alınması,      
P   Çalışanların mesleki yeterlilik belgelerinin aldırılması,      
P   Alınan tedbirlere uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi,      
P   İşyerinde iş yeri hekimi görevlendirmek,      
P   İşyerinde iş güvenliği uzmanı görevlendirmek,      
P   İşyerinde diğer sağlık personeli görevlendirmek, (6283 sayılı Hemşirelik Kanunu)      
P   Risk değerlendirmesi yapmak ve/veya yaptırmak,      
P   Yasanın acil durum planları hükümlerine uygun hareket etmek,      
P   Yasanın yangınla mücadele hükümlerine uygun hareket etmek,      
P   Yasanın ilk yardım hükümlerine uygun hareket etmek,      
P   İş kazası ve meslek hastalığıyla ilgili kayıtlar tutmak, inceleme yapmak ve bunları raporlamak,      
P   İş kazasını SGK'ya bildirmek,      
P   Çalışanların sağlık gözetimini yaptırmak ve sağlık raporu almak,      
P   İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanları bilgilendirmek,      
P   İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların görüşlerini almak ve katılımlarını sağlamak,      
P   İş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmak,      
P   İş yerinde iş sağlığıu ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme ve araştırma yapılması,      
P   İş yerinde işin bir bölümü veya tamamının durdurulması kararı verildiğinde bu karara uymak,      
P   Büyük kaza önleme politikası hazırlamak,      
P   Güvenlik raporu almak      

2872 Sayılı Çevre Kanununa Gereğince Uygulama Zorunlulukları ;         
         
P   İç tetkik raporunun hazırlanması      
P   Kapasite raporu alınması      
P   Çevre izin belgesi alınması      
P   Valilik tespit raporu alınması      
P   Emisyon il müdürlüğü uygunluk yazısı alınması      
P   Atık bildirim formlarının beyanı      
P   Ambalaj atığı belgelendirme hizmet sözleşmelerinin yapılması      
P   Ambalaj atıklarının kaynağında ayrı toplanmasına yönelik sözleşme yapılması      
P   Atıkların gönderilmesi için sözleşme yapılması      
P   Çevre danışmanlığı hizmet alım sözleşmesi yapılması      
P   Çevre görevlisi belgesinin temin edilmesi      
P   Çevre danışmanlık yeterlilik belgesinin temin edilmesi      
P   ÇED raporunun alınması      
P   Emisyon ölçüm özet raporunun alınması      
P   Endüstriyel atık yönetim planının oluşturulması      
P   Tehlikeli atık beyanının verilmesi      
P   Atık yağ kategori analiz raporunun alınması      
P   Atık yağ beyanının verilmesi      
P   Yağ beyanının verilmesi      
P   Kimyasallar ve kimyasal envanter bildirimi yapılması      
P   Gürültü muafiyet yazısının alınması      
P   Atık su bağlantı izin belgesinin alınması      
P   Akü yönetimi yetki belgesinin alınması      
P   Endüstriyel atık gönderimi uygulaması      
P   ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi kurulması      
P   Kapasite raporu yenilemelerinden önce ÇED bildiriminin yapılması      


Finans & Muhasebe mevzuatları ve yönetmeliklerine bağlı zorunluluklar      
      
P   İşe Başlama bildirimi   
P   "Adres değişikliği ile ilgili bildirimler   
P   Her ay kdv muhtasar beyanları bildirme   
P   Her ay SSK hizmet bildirimi   
P   SSK eksik gün bildirme   
P   İşkur bildirimi   
P   Yasal defterler ve belgeleri yazdırma ve saklama   
P   Belediye ile ilgili işlemleri yapma   
P   İşçi sayısına göre özürlü veya hükümlü çalıştırma   
P   Çek kullanıyorsa ticari alanınında kullanma   
P   8.000 tl aşan durumlarda çek veya banka yolu kullanmak   
P   Faizde veya kredi kulanıyorsa muhasebeye bildirme   
P   Kira gelirleri varsa beyanname verme   
P   3 ayda bir geçiçi vergi beyanname verme   
P   Heray 5.00 tl geçen toplam faturaları alışlarda BA Satışlarda Bs formu verme   
P   Ticari anlamda fatura alım ve satımlarda sahte belge kullanmama   

Şirket yasal mevzuat ve yönetmeliklerine bağlı zorunluluklar      
      
P   Vergi levhası bulundurulması   
P   İş yeri açma ruhsatı/izin belgesi   
P   İş yeri çalıştırma ruhsatı/izin belgesi   
P   İskan ve inşaat ruhsatı    
P   Tapu orjinalinin bulundurulması   
P   Bağlı bulunduğu odaların kayıt belgeleri   
P   Sanayi bakanlığı bildirimleri   
P   Resmi gazete yayınları   
P   Şirket ünvanı ve uygunluk yazısı   
P   İş yeri mimari projesi ve onayı   
P   İlan ve Reklam Vergisi Levhası   
P   Meslek Odası Kayıt Levhası   
P   Sorumlu müdür sözleşmesi   
P   Emisyon izni   
P   Deşarj izni   
P   Yangın ve patlamalar için gerekli önlemlerin alındığına dair itfaiye raporu   
P   50'den fazla çalışan istihtamın da özürlü işçi bulundurma   
P   Marka Tescili   

Logged
Sayfa: [1]   Yukarı git
Yazdır
Gitmek istediğiniz yer:  

Bu Sayfa 0.065 Saniyede 19 Sorgu ile Oluşturuldu S 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22